派遣会社 気になるあの噂

派遣会社に登録をして派遣社員として労働する場合、就業スタイルには二つのパターンがあります。

そのひとつは「一般派遣」と呼ばれているスタイルで、派遣会社と派遣社員との間に雇用関係が成立していて、派遣会社と契約している会社で仕事をするという勤務形態です。

もうひとつは「紹介予定派遣」と呼ばれる就業スタイルです。

近頃増加してきた「紹介予定派遣」という就業形態は、一体どのような就業形態なのでしょうか。

紹介予定派遣とは、通常は２〜３ヶ月ぐらい、長期で半年の派遣契約を派遣される企業と交わします。そして、通常の派遣スタッフと同条件で働きます。派遣の契約期間が終了したとき、労働する人とその人の受け入れ先となる派遣されていた企業と、双方の意見が合えば、改めて正社員または嘱託などのような形式で、派遣されていた企業に直接雇用されて労働することになります。

紹介予定派遣とは、派遣されるときに前もって、一定の期間が経過した後に派遣先である企業に直接雇用されるということが決定している勤務スタイルなのです。

このような紹介予定派遣の仕組みは、採用する側の企業にとっても、また、労働するスタッフの人にとっても、希望の条件に合っているかどうかを、お互いに自分の目で確かめることができる能率の良い勤務スタイルなのです。ですから、近頃、いろいろな派遣会社で取り扱うことが多くなってきています。

仕事を自分個人で見つけるよりも、紹介予定派遣の仕組みを活用することにより、普通では入社することが困難といわれているような企業へ就職できる機会もたくさんあります。

派遣の期間内は「指示されたことだけをこなす」のではなく、自分を社員として採用することによって生じるメリットを会社側に印象付けられるように、一生懸命働きましょう。